一、经济学院简介

西北政法大学经济学院具有悠久的历史，最早可以追溯到1937年中国共产党在民主革命时期创办的陕北公学民主经济系，期间经过多次院系及专业调整，2014年5月重新调整组建经济学院。学院目前拥有理论经济学一级学科硕士点和国际商务专硕、金融专硕两个专业硕士点，其中理论经济学一级学科为陕西省重点学科，下设政治经济学、西方经济学、管理经济学、世界经济学等4个二级学科；同时开设经济学、国际经济与贸易、金融学和金融工程4个本科专业。在教学研究机构设置方面，经济学院现下设4个系,2个部,5个中心及10个研究所。经济学院面向全国招生，目前在校本科生及硕士研究生共计1500余人，其中，本科生1400余人，硕士研究生110余人。

长期以来，经济学院始终坚持“教师与学生互动、理论与实践结合、教学与科研并重、学院与社会一体”的办学理念，突出“法经结合，树人济世”的办学特色，注重培养懂经济、懂法律的复合型高级人才，适应社会对该类人才的迫切需要，受到社会的广泛欢迎。

二、招聘岗位及条件

1.招聘学科及专业方向

应用经济学（金融学）1人

2.招聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍。

（2）遵守宪法和法律。

（3）具有良好的品行。

（4）博士研究生原则上不超过35周岁（1989年7月1日后出生）。招聘的学术骨干应具有博士学位，教学科研水平较高，具有正高级职称者年龄一般不超过45周岁（1979年7月1日后出生），具有副高级职称者年龄一般不超过40周岁（1984年7月1日后出生）；具有正高级职称并具备陕西省专业技术三级岗位聘用条件之二项的学科带头人，年龄一般不超过50周岁（1974年7月1日后出生）；具有正高级职称并具备陕西省专业技术二级岗位聘用条件之二项的学科领军人才，年龄一般不超过55周岁（1969年7月1日后出生）。

（5）具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。

（6）适应招聘岗位要求的身体条件。

（7）具备招聘岗位所需要的其他条件。

（8）招聘的青年博士均应进入我校博士后科研流动站开展师资博士后研究工作。师资博士后相关政策请咨询人事处博士后流动站管理办公室，联系人：杨老师，电话：029-88182518。

3. 不符合报名应聘的主要情形

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分。

（2）曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

（3）现役军人和在读的非2024年应届毕业生。

（4）事业单位人事管理需要回避的。

（5）事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的，服务期计算时间截止2024年7月31日。

（6）失信被执行人。

（7）法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、相关待遇

学校根据2024年7月1日起通过实施的《西北政法大学人才引进与招聘办法》为教学科研岗位引进和招聘的人才分类提供以下待遇。

（一）为引进的学科领军人才提供以下待遇：

安家费及住房补助80万元；

科研启动费40万元；

配备独立工作室一间；

绩效工资待遇“一事一议”实行年薪制，单独考核。

（二）为引进的学科带头人提供以下待遇：

安家费及住房补助60万元；

科研启动费20万元；

配备独立工作室一间；

绩效工资待遇“一事一议”实行年薪制，单独考核。

（三）为教学科研岗位招聘的学科建设急需的具有高级职称的学术骨干，和具有博士学位的A类、B类、C类、D类人才提供以下待遇：

1.学术骨干

安家费及住房补助不低于35万元；

科研启动费15万元；

直聘至教授四级A档岗位，3年内按照教授四级A档岗位发放绩效工资。

对科研能力显著突出，近5年科学研究业绩成果达到以下条件要求，经学校研究审定，可认定为学术骨干：

（1）完成8项高水平的学术论文、理论文章、智库成果或学术论著，其中B类学术论文1篇或C1类学术论文5篇或C1类学术论文4篇并出版20万字个人学术专著1部。

（2）主持国家级科研项目1项。

2.A类博士人才

安家费及住房补助不低于30万元；

科研启动费10万元；

直聘至副教授七级岗位，3年内按照副教授七级岗位发放绩效工资。

对于科研能力突出，近5年科学研究业绩成果达到以下条件要求，经学校研究审定，可认定为A类博士人才：

（1）完成6项具有较高水平的学术论文、理论文章、智库成果或学术论著，其中C1类学术论文3篇或C2类学术论文6篇。

（2）主持国家级科研项目1项，或主持省部级科研项目1项。

3.B类博士人才

安家费及住房补助不低于25万元；

科研启动费8万元；

直聘至讲师八级岗位，3年内按照讲师八级岗位发放绩效工资。

对于科研能力比较突出，近5年科学研究业绩成果达到以下条件要求，经学校研究审定，可认定为B类博士人才：

（1）完成5项具有较高水平的学术论文、理论文章、智库成果或学术论著，其中C1类学术论文2篇或C2类学术论文4篇。

（2）主持省部级科研项目1项。

4.C类博士人才

安家费及住房补助不低于20万元；

科研启动费6万元；

直聘至讲师九级岗位，3年内按照讲师九级岗位发放绩效工资。

对于科研能力强，近5年科学研究业绩成果达到以下条件要求，经学校研究审定，可认定为C类博士人才：

（1）完成2项具有较高水平的学术论文、理论文章、智库成果或学术论著，其中C1类学术论文1篇或C2类学术论文2篇。

（2）参与国家级科研项目1项（排名前5），或参与省部级科研项目2项（排名前5），或主持并完成厅局级科研项目1项。

5.D类博士人才

安家费及住房补助不低于10万元；

科研启动费6万元；

聘至讲师十级岗位，3年内按照讲师十级岗位发放绩效工资。

对于科研能力较强，近5年科学研究业绩成果达到以下条件要求，经学校研究审定，可认定为D类博士人才：

（1）完成2项具有较高水平的学术论文、理论文章、智库成果或学术论著，其中C2类学术论文1篇。

（2）参与省部级科研项目1项（排名前5），或主持厅局级科研项目1项。

四、应聘方式

1.自本公告公布之日起至2024年11月30日。

2.应聘者应在西北政法大学人事处网站（http://rsc.nwupl.edu.cn）资料下载栏目下载并填写《西北政法大学应聘人员登记表》，并将相应的报名材料（《登记表》、个人简历、学历学位、职称证书、外语、计算机等级证书、科研成果、获奖等相关材料）原件扫描后压缩打包以附件形式同时发送至本学院联系人邮箱和人事处邮箱。邮件名称和附件名称统一书写为“应聘岗位－毕业院校－专业－学位－本人姓名”。

五、联系方式

人事处联系人：王老师，联系电话：029-88182596， 邮箱：nwuplszkzp@163.com

经济学院联系人：杜老师，联系电话：029-88182667，邮箱：djcaroline@126.com

六、其他事项

未尽事宜请查看《西北政法大学2024年教学科研岗位人才引进与招聘公告》

https://rsc.nwupl.edu.cn/qpxx/124408.htm